Трудовой кодекс Российской Федерации Возможно ли увольнение работника, совершившего прогул в течение часа? Имеет ли право работодатель вести электронный документооборот в области охраны труда? Имеет ли право работодатель использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ? Каким документом определяется трудовой распорядок? Что из перечисленного обязан обеспечить работодатель? Что обязан сделать работодатель, если условия труда на рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасному классу условий труда? Что является основанием для увольнения работников по инициативе работодателя?