В течение какого срока руководитель (заместитель руководителя) структурного подразделения обязан рассмотреть причины допущенного нарушения при лишении работника любого предупредительного талона?

В 3-х суточный срок

Читать далее

В каком из перечисленных случаев работнику с предупредительным талоном №3 возвращают талон N 2?

При отсутствие нарушений охраны труда в течении 6 месяцев При отсутствие нарушений охраны труда в течении 9 месяцев По требованию

Читать далее

Какой документ должен предоставить работник, лишенный предупредительных талонов №1, №2 или № 3 руководителю (заместителю руководителя) структурного подразделения?

Объяснительную Заявление об увольнении Справку о состоянии здоровья Журнал учета выданных и изъятых предупредительных талонов по охране труда

Читать далее

Какие меры воздействия предпринимаются в отношении работника, лишенного предупредительного талона № 3?

Может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора и направляется на внеочередную проверку знаний по охране труда в комиссию

Читать далее

Какие меры воздействия предпринимаются в отношении работника, лишенного предупредительного талона № 2?

Снижается размер премии и направляется на внеочередную проверку знаний по охране труда в комиссию структурного подразделения Может быть привлечен к

Читать далее

Какие меры воздействия предпринимаются в отношении работника, лишенного предупредительного талона № 1?

Снижается размер премии и направляется на внеплановый инструктаж по охране труда Снижается размер премии и направляется на внеочередную проверку знаний

Читать далее

Кто является ответственным за ведение электронного журнала в системе ЕК АСУТР, анализ и разработку предложений, направленных на устранение причин нарушений безопасности труда работниками?

Специалист по охране труда Главный инженер Специалист по управлению персоналом

Читать далее

Для чего предназначены предупредительные талоны:

Для повышения персональной ответственности и упорядочения контроля за соблюдением требований охраны труда работниками ОАО «РЖД» при исполнении обязанностей по трудовому

Читать далее